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智联发布南京雇主需求与白领人才供给报告


来源:商讯
智联招聘作为招聘行业的领先者,对求职市场保持高度关注,持续追踪中国劳动力市场白领供求状况。2018年春季,智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争态势,根据平台大数据,结合在线企业招聘需求及求职者
智联招聘作为招聘行业的领先者,对求职市场保持高度关注,持续追踪中国劳动力市场白领供求状况。2018年春季,智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争态势,根据平台大数据,结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况,分析得出《2018年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》,希望这一解读能够持续为企业和求职者提供职场竞争和薪酬变化相关的亚虎国际娱乐,在未来的招聘和求职活动中提供参考。本报告为南京地区2018年春季雇主需求与白领人才供给方面的数据与分析。一、 南京地区竞争最激烈的五大行业智联招聘2018年春季在线数据显示,南京地区竞争指数29.8,排名第十八,当地排名前五位的行业中,房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高,其次是快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)行业,贸易/进出口行业排在第三,互联网/电子商务行业和网络游戏行业的竞争指数位列第四和第五。房地产行业在规范中探索新赛道,机会丛生,对求职者来说依然具有不小的吸引力,导致房地产/建筑/建材/工程行业竞争激烈。快速消费品行业覆盖面广,人才需求量大,求职者众多,就业竞争较为激烈。二、 南京地区竞争最激烈的五大职业智联招聘在线数据显示,南京地区2018年春季竞争最为激烈的职业是财务/审计/税务、IT质量管理/测试/配置管理和房地产开发/经纪/中介。此外,土木/建筑/装修/市政工程和软件/互联网开发/系统集成的竞争也较为激烈。财务/审计/税务的职位供应数量有限,然求职者众多,导致就业竞争激烈。经过十多年的快速发展,软件/互联网开发/系统集成、IT质量管理/测试/配置管理等职位的需求虽然随着整体行业的发展在不断增加,但多年从学校到社会的人才培养供应了大量的求职者,所以竞争指数较高。房地产市场由传统的开发、买卖交易逐渐升级拓展到购租并举,资产运营以及追求居住品质等方向,土木/建筑/装修/市政工程、房地产开发/经纪/中介等传统的职业的需求略有减少,导致竞争激烈。三、 南京地区的十大高薪行业智联招聘在线数据显示,南京地区2018年春求职期的平均薪酬为7523元,在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第八位,排名略有提升。从薪酬的分布情况来看,南京地区薪酬水平较高,平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的35.2%,8000元以上的占27.5%。具体来看,基金/证券/期货/投资的平均月薪最高,为9720元;其次为银行业,薪酬水平为9294元;再次是房地产/建筑/建材/工程行业,平均月薪为9238元。南京地区平均薪资排名前十的行业,基金/证券/期货/投资的平均薪资水平和排名均有所上升,信托/担保/拍卖/典当进入薪酬前十的排行榜。银行业发展较快,平均薪酬水平和排名较上一季度有所提升,位列第二,互联网/电子商务和跨领域经营行业也进入薪酬前十的排行榜。中介服务虽然薪酬跻身前十之列,但人才竞争指数很低。智联招聘专家建议,求职者就业时不应盲目看薪酬,而想应该根据自身技能和市场情况综合判断,同时积极培养职业知识与技能,提高竞争力,这样才能掌握更多的主动权。从数据结果来看,2018年第一季度南京地区的职场竞争情况较为紧张,竞争指数上升;同时从各个职位的薪酬水平来看,整体的平均薪酬水平也略有下降。南京以新兴研发机构为牵引推进“两落地一融合” (科技成果项目落地、新型研发机构落地,校地融合发展)工作。目前已落地运营新型研发机构3家,成功吸引高质量人才落户南京,创造高效益经济体量,为高新信息技术产业提供金融支持,经济发展得到进一步提高。第一季度代表着求职招聘的“金三银四”时期,市场活跃,机会多且竞争激烈。对于企业来说,自身的发展状况是考虑招聘计划及人才储备的主要标准;对于求职者来说,提升专业知识技能、累积社会经验的同时,密切关注招聘市场动态,把握好招聘的节奏,充分利用招聘资源,才能在职场竞争中多一分胜算。
[责任编辑:胥大伟]
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